Mit dem Projekt \u201eOPAT Willkommen ohne Paternalismus\u201c soll ein Beitrag dazu geleistet werden, die Wahrnehmung von Menschen mit Fluchterfahrung als Akteure von (entwicklungs-)politischem Handelns zu st\u00e4rken. Die bisherige Wahrnehmung von Gefl\u00fcchteten als Hilfsempf\u00e4nger*innen steht einer gleichberechtigten Zusammenarbeit im Wege. Um diese H\u00fcrde zu \u00fcberwinden muss auf Seiten der Mehrheitsgesellschaft eine Sensibilisierung und auf Seiten der Menschen mit Fluchterfahrung Empowerment stattfinden. Die Zielgruppen werden durch das Projekt dazu bef\u00e4higt, sich zum einen diskriminierungssensibel zu verhalten und zum anderen empowert, um f\u00fcr sich zu sprechen, auf Diskriminierung hinzuweisen und langfristig zu einer Ver\u00e4nderung der Gesellschaft beizutragen.<\/p>\n\n\n\n
Am 24. April 2020<\/strong> wird ein Fachtag in Berlin stattfinden, um Gefl\u00fcchtete sowie Solidari\u00e4tsinitiativen zusammenzubringen! Mehr Informationen finden Sie hier<\/a>.<\/p>\n\n\n\n Ein besonderer Fokus liegt auf der so genannten Willkommenskultur. Diese professionelle und ehrenamtliche Arbeit ist immens wichtig, denn sie erleichtert vielen Menschen das Ankommen in Deutschland. Eine Gemeinsamkeit der sehr unterschiedlichen Akteur*innen in diesem Feld ist, dass sie von \u00fcberwiegend Menschen ohne eigene\/direkte Fluchterfahrung gepr\u00e4gt sind. Hier fehlt die Perspektive der Betroffenen. Gefl\u00fcchtete Menschen werden in dieser Arbeit sowohl medial als auch in der direkten Zusammenarbeit oftmals zu Objekten gemacht, zu passiven Opfern, denen geholfen und f\u00fcr die gesprochen werden muss. Selbstorganisierte Gefl\u00fcchtete z. B. von The VOICE<\/a> u.a. haben oft auf diese Problematik und auf ihre eigene Solidarit\u00e4tsarbeit zur Ver\u00e4nderung rassistischer Strukturen in der deutschen Gesellschaft hingewiesen.<\/p>\n\n\n\n Ankn\u00fcpfend hieran wollen wir mit unserer Arbeit diesen Schieflagen etwas entgegensetzen. Seit nun schon mehreren Jahren bieten wir rassismus- und privilegienkritische Workshops f\u00fcr Solidarit\u00e4tsgruppen\/Initiativen an. Die Zielgruppen werden dazu bef\u00e4higt, sich diskriminierungssensibel zu verhalten und darin gest\u00e4rkt ihre Zusammenarbeit mit gefl\u00fcchteten Menschen gleichberechtigter zu gestalten. Gefl\u00fcchtete Menschen erhalten gleichzeitig die M\u00f6glichkeit des Empowerments. Sie werden darin best\u00e4rkt selbstbewusst f\u00fcr sich zu sprechen, ihre Rechte einzufordern und Diskriminierung nicht einfach hin zu nehmen. Darum entwickeln wir nach unserem ersten erfolgreichen OPAT-Projekt (2016-2017) in der zweiten Auflage unsere Angebote weiter. Im Zuge des ersten OPAT-Projektes ist die glokal-Publikation “Willkommen ohne Paternalismus. Hilfe und Solidarit\u00e4t in der Unterst\u00fctzungsarbeit” entstanden, die hier<\/a> bestellt werden kann.<\/p>\n\n\n\n Das Projekt umfasst drei Angebote:<\/strong> F\u00fcr Anmeldung und Fragen: opat[\u00e4t]glokal[dot]org<\/strong><\/a> Das Projekt wird gef\u00f6rdert von ENGAGEMENT GLOBAL im Auftrag des BMZ sowie der Landesstelle f\u00fcr Entwicklungszusammenarbeit Berlin.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" In der Qualifizierungsreihe \u201a OPAT \u2013 Willkommen ohne Paternalismus\u2018 werden Menschen mit Fluchterfahrung zu Trainer:innen f\u00fcr Rassismus-sensibilisierung und Empowerment ausgebildet und eine Brosch\u00fcre 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1. Sensibilisierungsworkshops f\u00fcr Solidarit\u00e4tsgruppen\/Willkommensiniativen<\/strong>:
Schreibt uns<\/a>, wenn ihr eure eigene Arbeit reflektieren und diskriminierungssensibel ausgestalten wollt. Wir schneiden unsere Angebote immer auf den Bedarf der Gruppen zu und f\u00fchren ausf\u00fchrliche Vorgespr\u00e4che, um zu garantieren, dass die Workshops die Belange der Gruppen aufgreifen. \u00dcber offen ausgeschrieben Veranstaltungen informieren wir in unserem Newsletter<\/a>.
2. Empowerment f\u00fcr Menschen mit Fluchterfahrung<\/strong>:
Wir m\u00f6chten einen Raum schaffen, in dem Menschen, die Erfahrung mit Flucht und Ankommen in Deutschland haben, sich austauschen und gegenseitig st\u00e4rken k\u00f6nnen. Gemeinsam wollen wir \u00fcberlegen, wie wir es schaffen, Verletzungen und Diskriminierung anzusprechen und nicht zu akzeptieren, was zum Beispiel Unterst\u00fctzer*innen\/Beh\u00f6rden\/etc. sagen und tun. Langfristig wollen wir \u00fcber Strategien der politischen Organisation nachdenken und ggf. gemeinsam erproben. Kontaktiert uns<\/a> gerne, wenn ihr eine Empowerment-Veranstaltung organisieren m\u00f6chtet.
3. Qualifizierungsreihe politische Bildung f\u00fcr Menschen mit Fluchterfahrung<\/strong>
In der Qualifizierungsreihe von Mai 2018 bis Juni 2019 geben wir bis zu zehn Menschen mit Fluchterfahrung die M\u00f6glichkeit, sich als Multiplikator*innen und Berater*innen in politischer Bildung schulen zu lassen, so dass sie zuk\u00fcnftig die oben genannten Formate selbst durchf\u00fchren k\u00f6nnen. In Abstimmung mit dem Bedarf der Gruppe werden in f\u00fcnf dreit\u00e4gigen Seminaren die folgenden Themen behandelt:
1) Empowerment
2) Methodik f\u00fcr die Arbeit mit Gruppen
3) Umgang mit Dominanz und Machtverh\u00e4ltnissen in der Arbeit mit Gruppen
4) Vorstellen des systemisch-machtkritischen Bildungsansatzes
5) Reflexion der eigenen Rolle
6) Konzipierung eines eigenen Workshopformates
Vorerfahrungen im Arbeiten mit Gruppen sind von Vorteil aber kein Muss. Sprecht uns gerne an, wenn ihr Interesse habt oder unsicher seid, ob diese Fortbildung f\u00fcr euch passen k\u00f6nnte. Wir m\u00f6chten insbesondere Frauen mit Fluchterfahrung auffordern sich zu bewerben.
Alle Module werden in Berlin stattfinden.<\/p>\n\n\n\n
Den Flyer finder ihr hier<\/a> auf deutsch, hier<\/a> auf englisch, und hier<\/a> auf arabisch.<\/p>\n\n\n\n